Inspeccion Laboral, Importancia Nacional e Internancionalmente
La inspección del trabajo es una función pública de la administración del trabajo, su papel principal es velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y la protección de los trabajadores en el ejercicio de sus labores,La inspección en el trabajo es una obligación del Estado, a la luz del Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), suscrito y ratificado por Venezuela en 1967, en el que se compromete a velar por las condiciones de trabajo que permitan al individuo laborar en un trabajo decente.
En Venezuela existen distintos organismos encargados de la inspección del Trabajo tales como: Unidades de supervisión de las Inspectorías del Trabajo, adscritas a su vez al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo, ubicadas en cada estado del país, velan por el cumplimiento de la normativa laboral vigente en materia de trabajo, Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo, garantiza que los empleadores den cumplimiento a la normativa vigente que regula el Régimen Prestacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, y las prestaciones establecidas en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (2012), también que se dé cumplimiento a la LOPCYMAT. De igual manera el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), adscrita al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo, vela por el cumplimiento de la garantía constitucional establecida en el artículo 86.
La inspección del trabajo es una oportunidad para los trabajadores de conocer, verificar y denunciar si su empleador es o no diligente en el cumplimiento de sus obligaciones legales en la materia inspeccionada, lo que pudiera permitirles diagnosticar debilidades u oportunidades de mejoras en el propio sitio de trabajo. En otros países , se observa desde afuera una inspección como un ente parcializado, un obstáculo para el libre funcionamiento de las empresas y que entorpece su marcha a partir de sus visitas y la realización de prevenciones fundamentadas en opiniones jurídicas contrarias a las que tengan los entes patronales.
Referencias
- Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), Gaceta Oficial Extraordinaria de la República Bolivariana de Venezuela N°5.453, de fecha 24 de marzo de 2000.
- Decreto de Reforma Parcial del Decreto N° 6.243, Con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.912, de fecha 30 de abril de 2012.
- Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 38.236, de fecha 26 de julio de 2005.
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